гарячі новини

читають зараз:

Бізнес-пульс: гендерна нерівність на ринку праці та права жінок


Бізнес-пульс

Бізнес-пульс: гендерна нерівність на ринку праці та права жінок

Мільйони людей вийшли на протести минулими вихідними, через день після інавгурації Дональда Трампа, який офіційно став 45-м президентом Сполучених Штатів.

“Жіночий марш” зібрав безліч маніфестантів у 60 країнах світу. За словами організаторів, участь в акціях взяли понад 5 мільйонів осіб по всьому світу, і понад мільйон лише у Вашингтоні. А отже, “Жіночий марш” став найбільшою маніфестацію в історії столиці США.

Жіночі марші стали не тільки виступами проти Трампа. Організатори кажуть, що їхня мета — надіслати чіткий сигнал новій адміністрації у перший же день її роботи, а також заявити всьому світу, що права жінок — це права людини.

Чимало американок занепокоєні, що їхні права можуть бути обмежені за президентства Дональда Трампа. Що ж їх змушує так міркувати? Насправді, Трамп дозволив собі багато недопустимих висловлювань про жінок.

Він також викликав народний гнів, назвавши свою опонентку, демократку Гілларі Клінтон, “паскудною жінкою”. Ця фраза стрімко набула популярності: її скандували на мітингах прихильники Клінтом, а ще вона стала гаслом маніфестантів у Вашингтоні та інших містах. Фразу підхопила швейна фабрика, яка почала виготовляти футболки з гаслом “паскудна жінка”.

Учасники жіночих маршів занепокоєні можливим погіршенням ситуації у Сполучених Штатах. А ми розглянемо докладніше Європу. В ЄС між чоловіками та жінками зберігається різниця у 16,7% в оплаті години роботи.

Загальний розрив у доходах між чоловіками та жінками в ЄС сягає майже 40%. Цей показник включає те, що жінкам платять менше, що вони працюють менше годин на місяць, а також те, що серед жінок нижчий показник зайнятості, оскільки вони часто змушені доглядати за дітьми або старшими родичами.

При цьому зафіксована відчутна різниця між розривом в оплаті праці у 4,5% у Румунії та понад 28% в Естонії.

Міжнародна організація праці вважає, що різниця в рівнях зайнятості зменшилася на 0,6% протягом останнього десятиліття. У 2015-у році працевлаштованими були лише 46% жінок, тоді як у чоловіків цей показник сягнув 72%.

Крім того, жінкам важче отримати роботу. Станом на квітень минулого року, в наглядових радах найбільших компаній ЄС було лише 23% жінок. Лідер Європі — Норвегія, там у керівництві компаній — майже 39% жінок. На дні таблиці — Швейцарія — лише 16%.

За даними Світового економічного форуму, найбільшими перешкодами на шляху до гендерної рівності залишається упереджене ставлення, на підсвідомому рівні, керівників до жінок, а також брак рівноваги між жіночим особистим і професійним життям.

Канал Euronews пишається тим, що завдяки журналістам, які працюють в усьому світі, може запропонувати Вам місцеве бачення глобальних подій. Детальніше на цю тему мовою оригіналу.

автоматичний переклад

автоматичний переклад

автоматичний переклад

автоматичний переклад

автоматичний переклад

автоматичний переклад

автоматичний переклад

автоматичний переклад

Бізнес-пульс

Світовий економічний форум: те саме місце, а такий інший світ