гарячі новини

гарячі новини

Французький ринок праці: що допоможе?

Ключовий момент французької виборчої кампанії наближається. Через 9 років після початку фінансової кризи безробіття у країні сягає 10%. Чверть молодих людей, віком від 16 до 25, сидить без роботи.

читають зараз:

Французький ринок праці: що допоможе?

Text size Aa Aa

Ключовий момент французької виборчої кампанії наближається. Через дев‘ять років після початку фінансової кризи безробіття у країні сягає 10%. Чверть молодих людей, віком від 16 до 25, сидить без роботи.

Робота для молодих людей без освіти чи з низькою кваліфікацією стала пріоритетом уряду.

Остання ініціатива називається Молодіжна гарантія.

У Сент-Етьєні на південному сході Франції проживає 172 тисяч людей. Понад чверть сімей покладаються на часткову соціальну допомогу. Тут тестують роботу загаданої ініціативи для працевлаштування молоді з 2015 року.

У Ваніни є робота із частковою зайнятістю, однак вона шукає стабільного працевлаштування.

Ваніна Кутрас:

“Вони нам допомагають, проводжають нас фактично до дверей роботодавця та стежать за нашими успіхами.”

Річна програма пропонує 4 тижні тренінгу. Молоді люди отримують щомісячні 461 євро для фінансування їхніх зусиль.

Маріанн хоче працювати продавцему магазині дизайнерського одягу.

Маріанн Нямсі:

“Ми повинні доводити, що ми шукаємо роботу. Це змушує мене справді вставати і йти шукати.”

Мохтар Бугарі, директор місцевої місії Молодіжна гарантія:

“Тут близько 300 молодих людей, в середньому, хочуть взяти участь у програмі. Єдина мета – це отримати роботу. І єдиний критерій – соціальна незахищеність”

Програма фінансується Європою. Минулого року у ній взяли участь близько 100 тисяч молодих людей. Кожен другий знайшов роботу чи освітню можливість.

Для Тома все відбулося дуже швидко:

“Наприкінці двох тижнів у мене вже була на руках пропозиція контракту. Я вирішив поставити підпис. Я підписав контракт на 3 роки. Цей контракт дозволить мені спокійно жити цей час.”

Держава збільшила допомогу для працевлаштування молодих людей: субсидії, полегшення фінансових зобов‘язань перед державою, також для роботодавців.

Економіст з Ліона Деміан Суз неоднозначно оцінює ці ініціативи:

“Чинний президент був обраний після кампанії, пріоритетом якої була боротьба з безробіттям, якщо точніше – молодіжним безробіттям. Це дало початок деяким реформам для молодих людей. Субсидовані контракти, безумовно, дозволили обмежити зростання безробіття серед цієї категорії населення. Однак проблему ця ініціатива, схоже, не вирішила. Тож сьогодні президентська кампанія знову концентрується довкола цього питання.”

Як і в решті Європейського Союзу, у Франції середні та невеликі підприємства працевлаштовують найбільше людей. У цій компанії у Сент-Етьєні працюють 13 людей, останніх 5 прийняли на умовах субсидованих контрактів. Голова компанії Жак Ледан ратує за підтримку молоді таким чином:

“Дуже важливо допомагати компаніям, щоб вони могли допомогти молоді зростати аж поки вони не отримають постійні контракти. І також добре мати допомогу для навчання працівників. Я вважаю цю систему дуже цікавою і сподіваюсь, що ми зможемо її зберегти.”

На цьому підприємстві все працює інакше. Компанія виробляє медичні гольфи для професійних спортсменів. Це дуже невеликий ринок, на якому компанія посіла свою міцну позицію. Вона створила 35 робочих місць без жодної допомоги від держави.

Голові компанії Салваторе Короні система здається дуже далекою від досконалості:

“Підприємець планує майбутнє. Він бере до уваги не гроші, які йому дали, а стабільність цієї допомоги. На мою думку, з економічної точки зору та планування загалом, найкращий спосіб створити робочі місця – це зменшити тиск на маленькі та середні підприємства. Якщо у тебе немає засобів взяти когось на роботу, коштів для цього хоча б на 3-4 роки, не потрібно брати людину на роботу. Це – небезпечно.”

Сума, закладена на допомогу підприємствам із контрактами у бюджет 2017 року, становить 2,5 мільярдів євро.

Економіст про французький ринок праці

Паскаль Ле Меррер – член Центру стратегій у Франції. Він викладає економіку у Вищій нормальній школі у Ліоні.

Анн Ґлемарек, euronews:

“З якими проблемами у боротьбі із безробіттям зіштовхнеться наступний президент?”

Паскаль Ле Меррер, економіст:

“В першу чергу не варто помилятися щодо ситуації, яка спричинили наявну проблему безробіття. Якби глобалізація була винна у проблемах безробіття у Франції, ситуація була б така сама у інших країнах Європи. Глобалізація скоріше виявила слабкі позиції французької промисловості. За 15 років у ній були втрачені 800 тисяч робочих місць.

Є ще один міф, який стосується цифрової економіки. Вважається, що робочі місця були втрачені, коли працювати взялися роботи. Якщо порівняти кількість роботів на підприємствах у Франції та Німеччині, то в останній їх втричі більше.

Зараз важливо, аби люди, які виходять на ринок праці, вміли підлаштовувати та змінювати свої навички відповідно до запитів ринку упродовж усього робочого життя.

Анн Ґлемарек, euronews: “Чого чекати від держави?”

Паскаль Ле Меррер, економіст:

“Нас чимало пов‘язує з Європою. Безумовно можна було б покращити деякі умови європейського ринку праці. Це цілком можливо зробити.

Можна сказати, що як тільки регіон стикається із серйозною проблемою безробіття, Європа могла б діяти швидко. Це був би дуже серйозний та ефективний сигнал про переваги Європейського Союзу. Потрібно підтримати все це далекоглядним планом.

Абсолютно зрозуміло, що у цифровій галузі ми не так активні як США чи Азія. В цьому Європа дещо слабша. ЄС найкращий в світі з точки зору економіки. Однак що стосується технологій, які створюють робочі місця, – ми позаду. Робота в цьому напрямку – це чудова нагода зміцнити Європу.”